工作职责:
1、班组长后备人才选拔与培养，策划并组织针对性的培训课程、轮岗实践、导师辅导等活动，激发其担任班组长的意愿与信心，确保候选人掌握班组长所需的专业技能、管理技巧和团队领导力；
2、设计、开发、更新适用于不同岗位和层级的技能培训课程、教材；。
3、深入了解各生产岗位的核心技能要求、操作规范及安全规程，定期收集、分析培训前后及训后的绩效数据，清晰呈现培训对生产运营的实际贡献和价值；
4、领导安排的其他事项
任职要求(包含学历、英语、电脑操作等):
1、本科及以上学历，工业工程、生产管理、机械制造等相关专业优先；
2、3年以上生产制造型企业培训相关工作经验，有直接负责生产一线员工培养项目的成功经验者优先；
3、熟悉制造业生产流程、工艺、设备及主要岗位技能要求。
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